New voices

Il programma "New Voices": dare voce alla diversità, per un Lions più forte e inclusivo  è nato per promuovere la parità di genere, la diversità e l’inclusione all’interno dell’organizzazione e nelle comunità, valorizzando il ruolo delle donne, dei giovani e delle minoranze nei ruoli di leadership, servizio, appartenenza e comunicazione.

Obiettivi principali:

Dare visibilità e spazio alle "nuove voci" Lions, che rappresentano la ricchezza della diversità culturale, generazionale e di genere.

Promuovere una cultura inclusiva, favorendo la partecipazione attiva e la crescita di soci e leader appartenenti a gruppi sottorappresentati.

Ispirare nuovi modelli di leadership Lions, aperti, empatici e inclusivi.

Rafforzare l'immagine di Lions Clubs International come organizzazione aperta al cambiamento, innovativa e vicina alle nuove esigenze sociali.

Come agiscono i Lions:

✔ Selezione e promozione di testimonial Lions New Voices nel servizio, nella leadership, nella crescita associativa e nella comunicazione.

✔ Organizzazione di eventi, incontri e campagne per dare voce e visibilità a donne, giovani e membri di ogni provenienza.

✔ Raccolta e diffusione di storie ispiratrici di Lions che incarnano la diversità e la forza del cambiamento.

✔ Collaborazione con commissioni GMA (Global Membership Approach) e altre iniziative Lions per rendere l'associazione più inclusiva e rappresentativa.

Il programma New Voices è una grande opportunità per rafforzare il Lions attraverso il potere della diversità, valorizzando talenti, esperienze e visioni nuove che arricchiscono l'associazione e la rendono pronta per le sfide del futuro.